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cabet388亚洲城召开总部2017年年中述职考核大会

发布日期:2017-07-19 编辑:人力资源部

7月18日, cabet388亚洲城召开了总部年中考核述职大会。cabet388亚洲城领导班子成员、总部各部门负责人及全体职工参加了会议,会议由党委副书记、纪委书记洪中国主持。


cabet388亚洲城党委书记、主任李建伦出席会议并作重要讲话。他首先对cabet388亚洲城上半年工作进行了总结回顾,2017上半年cabet388亚洲城各项工作进展顺利,主要经济指标完成良好,实现了时间过半任务过半;区域化专业企业的组建取得了突破性进展,机制改革探索工作不断推进,瘦身健体、提质增效工作阶段性任务超额完成,总部三个平台的建设已具成效。针对如何加强总部建设工作,李建伦强调,总部建设要与总部职责和任务相适应, 加强年中总结与述职考核,是确保全年工作目标完成的重要环节,是总部各部门员工相互学习交流的良好平台,更是促进总部建设的重要手段。为此,要大力引导全体员工自觉践行集团优秀的企业学问,严格恪守“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观和“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则,通过规范管理、创新机制,将总部建设成积极向上、履职高效、相互包容、相互敬重的优秀集体。李建伦还对本次考核述职工作提出了两点要求:一是述职人员要认真总结履职情况和取得的成绩经验,找出存在的不足,提出整改措施,促进下一步工作的良好开展;二是通过述职交流,增进部门之间的相互了解,促进同事之间的配合协作,以推动总部各项工作的更大进步。希翼全体员工,特别是领导干部,在其位认真负责,谋其政顾全大局,要坚定“攻坚克难”的勇气和信心,强化创新、敬业、规矩和团队意识,在履职尽责中体现人生的价值,确保完成任务、实现目标。


会上,总部各部门负责人围绕上半年履行职责情况、主要工作完成情况、存在问题及改进方向、下一步工作措施等内容进行了述职。cabet388亚洲城领导、部门负责人与职工代表对各部门与部门负责人进行了现场测评打分。

其他员工的半年考评工作由各部门自行组织开展。

(陈敏/文 卢杉杉/图)

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